«У мене було трохи стресу перші кілька місяців. Я не дуже розумів, чого від мене очікують, думав, що маю знати все. А взагалі для онбордингу в нашій компанії є knowledge base — середовище, де зібрана вся інформація для новачків. І на опрацювання цієї бази виділили досить багато робочих годин.

Mobile Full-stack developer (Junior)

І там йому запропонували офер, https://wizardsdev.com/ проте він залишився на своїй позиції. Працевлаштуватися найлегше було тим початківцям, які проходили навчання всередині компаній перед тим, як отримати там роботу. Підготуватися до співбесід допомогло розв’язання практичних завдань на різних ресурсах. Новачки, які проходили кілька коротких курсів перед пошуком першої роботи, розповідають, що не до кінця розуміли, як загалом будується повноцінний проєкт. Після співбесід і виконання тестового буває складно отримати фідбек, навіть якщо про нього кандидат просить. Відповідь отримала лише від однієї, яка і взяла мене на роботу.

• Я сам ставлю собі цілі, сиджу та здобуваю знання.
• Бо це означає, що людина зможе швидше асимілюватись.
• «У моїй підготовці зіграла роль зовнішня лабораторія EPAM.

Скільки заробляє Full stack developer

Найбільше заробляють Desktop-розробники — $1235, найменше — Mobile, $800. Медіанна зарплата розробників рівня Junior — $900. Але більшість витратили менеджер проекту на пошуки значно більше — до восьми місяців у деяких випадках.

Середня зарплата full stack розробника

• Решта взагалі не вийшли на зв’язок», — пригадує Анастасія, вебдизайнерка.
• Він плавно давав завдання, починаючи з низького ступеня складності, і до того рівня, який мають усі на проєкті», — розповідає Павло Олексин, Junior Data Engineer.
• Шукаємо досвідченого старшого Full Stack розробника.
• Після співбесід і виконання тестового буває складно отримати фідбек, навіть якщо про нього кандидат просить.
• Джуни, з якими ми поспілкувалися, називали зарплату від $300 до $800.
• Під час працевлаштування я не називала зарплату, HR сама розповіла мені про умови та оплату праці й запитала, чи я погоджуюсь.

«Одна з проблем, які у мене виникли на початку роботи — нечітке ТЗ. Мій PM хотів зробити „гарну“ мобільну гру, але не до кінця розумів специфіку платформи. Тож давав вакансії javascript референси з найкрасивіших комп’ютерних ігор і говорив „зробіть приблизно ось так“», — розповідає Сергій, Junior Unity developer.

• «Якщо надсилати CV через форми на сайтах компанії, то відповідь надходить буквально через день, особливо якщо це відмова.
• Проте серед моїх колег є й ті, хто раніше просто їздив на заробітки за кордон.
• Воно складалось з англійської мови, де були запитання з варіантами відповіді, а також тести з Python і SQL.

Full Stack Software Engineer

Також багато проходив практичних задач на LeetCode, Codewars, SQLBolt тощо», — каже Павло Олексин, Junior Data Engineer. «Я спілкувався з потенційними роботодавцями зі слабкої позиції, бо дуже хотів отримати роботу. Тому щось вимагати від рекрутерів навіть не намагався, погоджувався на мінімальну комфортну для мене зарплату — $800», — каже Євген, Junior Product Manager. «Мій головний факап — це невпевненість у собі під час перших співбесід. Через це процес пошуку затягнувся на вісім місяців. Найбільшим страхом для мене була перша співбесіда.

На всі стеки майстер: хто такий Full-stack developer, скільки заробляє та як ним стати

І я не бачив жодної вакансії на свою спеціальність, де б не була потрібна англійська», — ділиться Павло Олексин, Junior Data Engineer. Заповніть, якщо ви не проти, щоб ми могли зв’язатись у випадку потреби. Шукаємо досвідченого старшого Full Stack розробника. У компаніях різні терміни онбордингу, але здебільшого він триває від тижня до трьох місяців.